経験者採用
（中途・キャリア
採用）

• 総合職の営業担当（全国転勤型）

※営業以外の職種については、お問い合せください

• 概要
  • 既存及び新規取引先への当社商品・サービスの提案
  • 既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー
  • お客さまの課題解決に導いていただく業務です。当社は株主である東京センチュリーとNTTグループの強力なバックボーンを持ち、また業界屈指のネットワークと拠点数を活用した顧客データベースを保持しております。
• 営業目標
  既存顧客７割、新規顧客３割（主要株主からの紹介等）と営業は既存顧客中心となり、リース期間満了後の更新など定期訪問を通じて状況踏まえてニーズに見合った提案をしていただきます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んでいただきますが、入社後はOJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。
• 組織構成
  東京・秋葉原に11の営業部を、首都圏一都三県に４つの支店を、関東地方以外には札幌市、仙台市、名古屋市、京阪神地域、広島市、福岡市等に営業部・支店を有しており、約5名から10名ほどのチームで業務に取り組んでいただきます。20代~50代の幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で、顧客第一主義はもちろんのこと、社員を大切にする文化があり、裁量権を持って働く環境で、活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
• オートリース業界について
  お客さまが希望される車両を、オートリース会社がお客さまに代わって購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する『保有』とも『レンタカー』とも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には、購入時の資金調達、商談から、保険の契約、納税、車両のメンテナンス管理に至るまで様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客さまは煩雑な業務から解放され、業務効率や生産性を高めることができ、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、また個人向けオートリース（マイカーリース）市場でも本格的な普及期に入っており、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。

大学院、大学、短期大学、高等専門学校及び専門学校卒

• 以下のいずれかに該当する方
  • 自動車ディーラーでの営業経験（個人、法人は不問）をお持ちの方
  • 金融業界での法人営業経験をお持ちの方
• 当社に以前勤務されていたことがあり、再び当社でご活躍いただける方も歓迎します
  社外で得られた知識・スキルやノウハウを当社で活かして再度キャリアアップを目指したい、という方のご応募をお待ちしております。

採用時の給与は、現職または前職の年収を参考に個別に設定します。

本社および全国の各支店など

9:00～17:30（昼休み60分 ※実働7時間30分）

• 昇給 年1回
• 賞与 年2回（6月/12月）
• 通勤費支給
• 時間外勤務手当
• 単身赴任手当

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 年次有給休暇（4月入社の場合、初年度に20日）
  ※入社月により初年度の発効日数が異なります
• 夏季特別休暇（5日）
• 年末年始（6日）
• ライフプラン休暇（毎年5日を限度に60日まで有給休暇を蓄積し利用できる休暇制度）
• 慶弔休暇
  ほか

• パスワード保護された履歴書・職務経歴書の文書ファイルを電子メールに添付し、ncs.keikensha@ncsol.co.jp宛に送付ください。
• 個人情報の取扱いについては、後述の「経験者採用の活動における個人情報の取扱いについて」をご参照ください。

人事部人事チーム
〒101-0021　
〒101-0021　東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
電話：03-5207-2030
メールアドレス：ncs.keikensha@ncsol.co.jp